Niemcy dają prawie dwóm milionom pracowników podwyżkę pensji o 25%

Prawie 2 miliony pracowników w największej gospodarce Europy czeka duża podwyżka płac. Trzy niemieckie partie polityczne uzgodniły w środę utworzenie nowego rządu, a lewicowy socjaldemokrata Olaf Scholz ma zastąpić Angelę Merkel na stanowisku kanclerza po długich negocjacjach koalicyjnych. W ramach umowy koalicyjnej kraj planuje podnieść płacę minimalną do 12 euro (13,46 USD) za godzinę, z obecnej stawki 9,60 euro (10,77 USD) za godzinę.

Według Carstena Brzeskiego, ekonomisty ING, ruch ten może zwiększyć dochody prawie 2 mln osób w Niemczech, które zarabiają pensję minimalną, czyli około 5% pracowników. Powiedział, że to posunięcie było „wyraźnie znaczące”. Płaca minimalna miała już wzrosnąć do 10,45 euro (11,72 USD) w lipcu 2022 r. W tekście umowy koalicyjnej nie określono, kiedy wejdzie w życie większa jednorazowa podwyżka.

Ekonomista UBS Felix Huefner powiedział, że ruch ten powinien „wzmocnić ogólny wzrost płac” w niemieckiej gospodarce, ostrzegając, że może „przyczynić się do szerszej presji płacowej”.Niemiecki bank centralny podjął w tym tygodniu niezwykły krok, publicznie krytykując ten środek, nazywając go „niepokojącym”. Powiedział, że będzie to miało wpływ na płace lepiej zarabiających.

Ekonomiści i decydenci polityczni na całym świecie bacznie obserwują rosnące płace jako kluczowy składnik inflacji. W Niemczech inflacja w październiku wyniosła 4,5%, co jest najwyższą miarą od prawie trzech dekad, ponieważ ceny energii i żywności wzrosły. Niemcy po raz pierwszy wprowadziły krajową płacę minimalną w wysokości 8,50 EUR (9,54 USD) w 2015 roku.

Poparcie dla płac minimalnych w Europie wzrosło wraz ze spadkiem siły związków zawodowych. Komisja Europejska twierdzi, że w latach 2000-2015 nastąpił spadek odsetka pracowników UE objętych układami zbiorowymi, przy czym szczególnie silny spadek zaobserwowano w Europie Środkowej i Wschodniej. Nowy projekt prawa UE ogłoszony na początku tego miesiąca ma wzmocnić płace minimalne w całej Unii nowymi wymogami.

„Podczas poprzedniego kryzysu obniżenie płac minimalnych i likwidacja sektorowych układów zbiorowych były surowym lekarstwem przepisywanym wielu państwom członkowskim” – powiedziała w oświadczeniu członkini Parlamentu Europejskiego Agnes Jongerius, która sponsorowała ten środek. „Teraz walczymy o podwyższenie ustawowych płac minimalnych i wzmocnienie rokowań zbiorowych w Europie”.

Płaca minimalna w Niemczech jest już jedną z najwyższych w Unii Europejskiej.